Les enquêtes ARESVI sur le vécu et le sentiment de discrimination sont commanditées par les villes ou départements dans le cadre des plans territoriaux de lutte contre les discriminations (PTLCD) des contrats de ville. ARESVI pilote ces enquête, menées à Bordeaux, Rennes, Pau, et en Seine-Saint-Denis par exemple, avec une triple méthodologie : une questionnaire est diffusé par les sites institutionnels et associatifs, suivis d’entretiens avec les répondant·e·s et des professionnel·le·s ainsi que de focus groups. Les données qualitatives et quantitatives recueillies sont exploitées pour produire une fine analyse des phénomènes discriminatoires que sont les racismes, les sexismes, les discriminations liées à la religion, à l’apparence physique, au lieu de résidence, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou encore au handicap, entre autres selon les 25 critères de discrimination reconnus par la loi. La double approche juridique et sociologique des expériences des discriminations, vécues et ressenties, permet d’appréhender ces vécus qui traversent les vies, les corps, les existences des individus et participent de rupture d’égalités.
Le rapport produit par les chercheur·euse·s d’ARESVI est accompagné de préconisation, et ARESVI accompagne les villes et départements dans la mise en place des plans de lutte contre les discrimination, comme ci-contre :
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